Pour poursuivre sa mission de sauver des vies, B Medical Systems s’est engagé dans le pacte mondial des nations unies. Notre entreprise s’engage à agir de manière responsable dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Il s’engage également à atteindre les objectifs de développement durable par l’innovation et la collaboration.

« Chez B Medical Systems, nous poursuivons la mission de sauver des vies grâce à une technologie fiable et innovante. Nous comprenons les défis sociétaux et environnementaux mondiaux que les activités des entreprises posent à la planète et à sa population. À cette fin, nous assumons l’entière responsabilité de protéger le monde dans lequel nous vivons et d’assurer une vie saine à tous, en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte », déclare Luc Provost, PDG de B Medical Systems.

Le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative de développement durable des entreprises au monde avec plus de 9 000 participants dans 160 pays. Il propose une approche fondée sur dix principes pour faire des affaires de manière responsable dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. B Medical Systems croit fermement en ces principes, qui faisaient déjà partie intégrante de sa stratégie et de sa politique d’entreprise. Rejoindre le Pacte mondial des Nations Unies est une reconnaissance formelle de la philosophie et de l’intention de l’entreprise.

Dans un effort sociétal et environnemental plus large, B Medical Systems s’est engagé à intégrer les objectifs de développement durable guidés par les Nations Unies dans son modèle d’entreprise. L’entreprise s’est engagée à redoubler d’efforts notamment pour assurer une bonne santé, lutter contre les inégalités et favoriser l’innovation.

« Nous avons déjà une longueur d’avance avec notre équipement à énergie solaire protégeant la chaîne du froid pour les vaccins. Il garantit la vaccination sans danger de tous les enfants, même ceux qui vivent dans les communautés les plus reculées et hors réseau du monde », conclut M. Provost.

Une communication annuelle sur les progrès décrit plus en détail les efforts de l’entreprise pour mettre en œuvre les dix principes.